为进一步加强与企业联系，提升公司毕业生就业质量，拓宽毕业生就业渠道，更好地帮助毕业生就业，公司采取多项措施，完成企业与毕业生的信息对接，从而有针对性地向企业推荐符合要求的毕业生。

一是积极联系，主动走访。学院先后联系、走访了格威电子、宝鸡石油钢管、宝美电气、森宝电气、巴州瑞普、北坤电子等多家企业，把握企业需求，大力为毕业生拓展就业渠道，开拓就业市场，同时听取企业对学院人才培养和毕业生就业方面的意见，加强就业推荐的针对性和有效性；

二是全面调研，掌握动向。一方面，通过联系走访，了解企业的基本情况，了解企业需要的人才类型；另一方面，对未就业员工进行摸底调研，分析未就业原因，总结员工自身特征，全面了解员工就业需求与个人特性；

三是目标明确，有的放矢。学院依据完备的双向信息，有针对性地向企业推荐毕业生，同时向毕业生推荐相应企业，有效拉近毕业生与企业之间的距离，大大提高了推荐工作的成功率，保证就业工作有效进行。